Sonia

2011 aura été une année de réflexion et de décision. Un projet de travailleure autonome avorté, un achat de propriété reporté, un déménagement “temporaire” (espérons-le), et changement d’orientation au niveau de notre cellule familiale.

2012 sera l’année où nous accueillerons le 4e membre de notre famille. Ce sera aussi une année de réflexion professionnelle pour moi (oui, encore).
Et voici, à titre de “reminder” pour la Sonia 2013, mon ébauche de “to do list” 2012 :

• Sortir plus. C’est pour ça que j’aime Montréal, alors aussi bien en profiter.
• Écrire plus. Ici et ailleurs.
• Lire plus.
• Coudre plus, m’aventurer sur plus de projets « crafting ». Ça me détend et me donne un sentiment d’accomplissement que je n’atteins pas toujours au travail.
• Affronter la vie avec une attitude positive.

Si vous me suivez sur Twitter ou Facebook, vous avez surement remarqué quelques drôles de photos la semaine dernière. C’est que je m’amusais comme une petite folle à participer au Rallye Instagram qui a pris fin hier soir.

Le Rallye Instasgram c’est un rallye photo, sur Instagram (application pour iPhone seulement, malheureusement), en équipe de 2 et d’une durée de plus ou moins une semaine. Cette version du rallye avait 30 différentes catégories. Voici mes « oeuvres » préférées :

Catégorie : extra-small

Cendrillon sans prince charmant
Catégorie : lendemain


Mon fils et ma mère
Catégorie : Famille

Let’s get physical
Catégorie : Olivia Newton-John 

Vers la fin de mon congé de maternité, j’ai dû faire face à un choix difficile. Me lancer à mon compte comme je l’avais planifié au départ, retourner chez mon employeur ou entreprendre la recherche d’un nouvel emploi. J’ai fait le choix qui me semblait logique et sécurisant, retourner là où j’avais déjà ma place. J’espérais ainsi avoir accès à un poste permanent à court ou moyen terme.

Je réalise aujourd’hui que ce choix, aussi bon qu’il était sur le coup, se trouve à être une erreur à long terme. L’impossibilité d’accéder à un poste permanent avant quelques années et l’impossibilité de choisir ledit poste, tout cela mine mon sentiment d’appartenance à mon employeur et mon envie de me surpasser.

Alors j’ai pris la décision de « regarder ailleurs » si une nouvelle opportunité ne me conviendrait pas plus. Que ce soit à temps partiel (3-4 jours semaine serait un rêve pour la maman que je suis) ou temps plein, je cherche une compagnie pour qui j’aurai envie de me surpasser à nouveau. Je conserve mon emploi, et je le fais bien car je déteste faire les choses à moitié, mais le cœur n’y plus…

Si vous, ou quelqu’un de votre entourage, recherchez une adjointe, secrétaire, ou autre, je vous invite à visiter mon profil LinkedIn et à me contacter.